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Das erwartet Sie bei camos

Sie entwerfen in Zusammenarbeit mit den TechLeads unserer Softwareentwicklung eine langfristige Teststrategie zur kontinuierlichen Optimierung unserer Testprozesse, insbesondere hinsichtlich automatisierter Softwaretests und implementieren diese.

Sie erstellen Vorgaben für unser Testteam z. B. bezüglich Testentwurf, Testberichtswesen, Testvorbereitung (Ressourcen, Testfälle, Testdaten, Testumgebung) und sind verantwortlich für das Double-Checking von Tickets, das Controlling des Testfortschritts für geplante Releases und die Steuerung der manuellen Tests im verantworteten Bereich.

Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zu unserer Softwareentwicklung und stimmen sich mit den verantwortlichen TechLeads zu einzelnen Tickets, Testplänen und der damit verbundenen Teststrategie ab.

Das gelingt Ihnen bestens, wenn Sie…

…ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich mitbringen.

… ein hohes Qualitätsbewusstsein haben und über Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kreativität und soziale Kompetenz verfügen.

…einschlägige Erfahrung im Bereich der Softwaretesting / Qualitätssicherung mit Kenntnissen in der Erstellung von Teststrategien sowie im Umgang mit automatisierten Testingtools sammeln konnten und sich stark für die Thematik interessieren.

…Idealerweise haben Sie bereits Zertifizierungen im Softwaretesten wie z. B. ISTQB Certified Tester (Foundation Level).

Und das bringen wir für Sie mit:

Hochqualifizierte, kreative und sympathische Kolleginnen und Kollegen – wir sind technologiebegeistert und haben Spaß an unserer Arbeit. 

Einen Arbeitsplatz, ausgestattet mit den neuesten Soft- und Hardwaretools zur täglichen Arbeit, denn wer Qualität abliefern will, braucht das richtige Handwerkszeug dazu. 

Einen Arbeitsplatz in einem 2-3 Personen-Büro, so dass Sie konzentriert arbeiten können, aber trotzdem nicht vereinsamen.

Einen Arbeitgeber, der die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter/innen aktiv fördert und unterstützt, in dem er auf die Stärken und Ziele des Einzelnen eingeht und durch zahlreiche Benefits dafür sorgt, dass man gerne Teil der camos Mannschaft ist.

Bewerben Sie sich erfolgreich online:

Bewerben Sie sich in nur 3 Minuten über den "Online-Bewerben"-Button mit Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil oder über unser Online-Bewerbermanagementsystem mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Starttermin.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an anina.kuntsche@camos.de schicken. Geben Sie darin bitte zusätzlich den Jobtitel und gewünschten Standort an.

Gerne können Sie uns unter 0711 780 66 614 erreichen. Weitere Extras sowie Informationen zu uns und unseren Softwarelösungen finden Sie unter www.camos.de

Geschaltet von

Anina Kuntsche IT Recruiting Specialist / Talent Management