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Bei uns entwickeln Sie Software für Weltmarktführer!

Wir suchen Informatiker als (Junior) Softwareentwickler/in Anwendungsentwicklung (m/w) – Scrum, objektorientierte Programmierung, TDD, DDD, Pair Programming, Code-Reviews.

Sie entwerfen Softwarelösungen mit einem hohen Anspruch an das Software-Design in innovativen und technologisch komplexen IT-Projekten zur Digitalisierung des Vertriebsprozesses für Weltmarktführer wie Liebherr, Siemens, Kone und DMG MORI. Dabei verantworten Sie die Architekturthemen vom Entwurf bis zur Auslieferung und lassen immer wieder Neuartiges entstehen.

Der Job:

Nur mit einem erstklassigen Produkt kann man seine Kunden begeistern. Deshalb sind unsere Mitarbeiter in der Anwendungsentwicklung auch so wichtig, denn sie machen den Unterschied - und hier kommen Sie ins Spiel.

  • Sie sind Teil unseres engagierten, agilen Entwickler-Teams in der Produktentwicklung und arbeiten maßgeblich am Entwurf von objektorientierten Software-Komponenten und deren Beziehungen zueinander im Bereich Digitale Vertriebssoftware mit.
  • Im kleinen Team aus Spitzenkräften führen Sie Unit Tests durch und sind für die Implementierung der Software-Module zuständig.
  • Code-Reviews und Pair Programming sind Teil Ihrer Arbeit
  • Sie führen Refactoring-Maßnahmen durch und sind für die Pflege des Codes verantwortlich
  • Sie wenden moderne Vorgehensmodelle wie Scrum, Test Driven Development, Domain Driven Design und Software Patterns an.
  • Neben unserer proprietären Programmiersprache camos Develop kommen Technologien wie bspw. Confluence/Jira, Astah (zur UML-Modellierung), inVision und arc42 zum Einsatz.

Je nach Vorerfahrung und Interesse sind Sie mitverantwortlich für Design, Architektur, Test und Deployments der umfassenden Produktentwicklung.

Weitere Informationen zu uns und unseren Softwarelösungen finden Sie unter www.camos.de.

Ihr Profil:

Wir definieren unsere Stellenprofile nicht über einzelne Technologien. Die folgende Technologieliste ist nur der grobe Rahmen, innerhalb dessen Sie Ihren Platz im Unternehmen entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Neigungen erarbeiten. Die Schwerpunkte Ihrer Aufgaben passen wir Ihrem Profil an.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit mind. einer objektorientierten Sprache wie beispielsweise Java, C#, Python oder C: Wir erwarten nicht, dass Sie genau in diesen Bereichen praktische Erfahrungen mitbringen. Sie sollten uns aber überzeugen, dass Sie mit den Prinzipien von Software-Entwicklung absolut vertraut sind und unabhängig von der Technologie erfolgreich Projekte absolvieren können.
  • Sie denken pragmatisch und wirtschaftlich effizient, geben sich aber nicht mit einer 99% Lösung zufrieden, die ‚fast immer‘ funktioniert.
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Ihre Erfahrung ist für uns wertvoll, nicht Voraussetzung. Man kann alles lernen – Sie von uns aber v.a. auch wir von Ihnen! Dabei gilt die Devise: Wer langlebige Software entwickeln will, muss auch lebenslang lernen.

Ihre Perspektive:

Diese Position ist maßgeblich für unseren Erfolg. Dafür bieten wir ideale Infrastrukturbedingungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie möglichst wenig von Ihrer Kernaufgabe abgelenkt werden:

  • Das richtige Handwerkszeug: eine leistungsfähige Workstation, zwei 27 Zoll Monitore, ergonomische Maus und Tastatur, VoIP Telefon und moderne Software-Ausstattung. Zudem steht Ihnen eine Bibliothek mit Fachliteratur zur Verfügung.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Sie wählen Beginn und Ende sowie Ort Ihrer Arbeit - in Abstimmung mit Ihrem Team - selbst.
  • Helles, modernes Büro im Stuttgarter Zentrum mit max. 2-3 Arbeitsplätzen pro Büroraum.
  • 100% Unterstützung für Ihren Start mit einem Mentoring-Partner.
  • Wir leben den Mittelstand wie er im Lehrbuch steht: Familiär, Jeder kennt jeden, Offene Tür Kommunikation.
  • Unterstützung Ihrer individuellen Weiterentwicklung mit internen und externen Weiterbildungen. Zusätzlich fördern wir Ihre Entwicklung mit der camos-academy, Pair-Programming, Code Reviews, den camos Lightning Talks…
  • Hochqualifizierte, kreative und sympathische Kolleginnen und Kollegen – wir sind technologiebegeistert, haben Ehrgeiz etwas zu bewegen und Spaß an unserer Arbeit.
  • Überstunden sind bei uns nicht die Regel, falls Sie aber doch mal welche machen müssen, bekommen Sie ab der ersten Minute einen Ausgleich.

Weitere zahlreiche Benefits sorgen dafür, dass man gerne Teil der camos Mannschaft ist. Mehr Informationen dazu finden Sie unter Benefits bei camos.

Der Bewerbungsprozess:

Wir möchten Ihre Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeigen Sie uns, was Sie bisher gemacht haben. Uns interessieren Projekte aus Ihrer bisherigen professionellen Tätigkeit, studentische Arbeiten, aus Eigeninitiative entstandene Projekte oder Ihr Code auf Github.

Bewerben Sie sich in nur 3 Minuten über den "Online-Bewerben"-Button mit Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil oder mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, frühester Starttermin).

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an heidrun.taag@camos.de schicken.

Für Ihre Fragen stehe ich Ihnen auch unter 0711 780 66 67 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Heidrun Taag IT Recruiting Specialist / Talent Management